Comment améliorer sa communication interpersonnelle

La communication est un point stratégique dans une entreprise. Plus elle est fluide, plus rapidement les informations circulent, et plus performante sera l’entreprise. Et plus la communication entre les collaborateurs est aisée, mieux on préviendra les conflits, et plus les employés seront efficaces. Comment alors améliorer sa communication interpersonnelle en entreprise ?

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Comment optimiser votre recherche d’emploi ?

Vous venez de quitter votre emploi actuel et êtes à la recherche d’un nouveau poste ? Ou encore, vous avez obtenu votre dernier diplôme et désirez désormais intégrer le marché du travail ? Certes, le chemin vers l’emploi est semé d’embûches. Mais, si vous vous y mettez activement, vous finirez par trouver l’emploi idéal. On vous donne par ailleurs quelques astuces pour optimiser votre recherche d’emploi.

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Faire d’une formation d’entreprise un succès retentissant !

Une formation en entreprise peut être passionnante. Elle vise à stimuler l’engagement des employés et contribuer sérieusement au développement de leurs compétences. La clé pour obtenir de bons résultats est la formation interactive. En effet, pour que la formation soit un succès, vous avez besoin que les employés de votre entreprise aient l’impression de maîtriser leur propre formation et que les tâches qu’ils accomplissent auront un impact positif sur leur carrière et leur avenir. Pour ce faire, voici quelques conseils utiles.
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Convaincre un recruteur en entretien

Il y a des personnes qui ont tellement confiance en leurs compétences et en leur expérience qu’elles prennent à la légère l’entretien avec le recruteur. Notez bien que cet entretien est l’élément clé de votre recrutement. Lorsque vous avez devant vous le recruteur, vous ne devez pas trop prendre confiance ou encore vous laisser dominer. Pour faire bonne impression, voici quelques conseils à appliquer lors de l’entretien.
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Quelle formation pour devenir un hacker (éthique) ?

Un hacker éthique est un professionnel de la sécurité informatique dite offensive. Leur rôle consiste à savoir se mettre à la place des pirates informatiques mal intentionnés afin de tester la sécurité d’un système informatique et en exposer ainsi les failles. Outre le fait que cette profession est assez rémunérante, elle est également très prisée par les entreprises. En effet, un hacker éthique peut gagner entre 67 000 euros et 90 000 euros en moyenne par année. Soit 15 à 25% de plus que ceux qui ont suivi une formation généraliste en informatique. Si les formations en hacking éthique ont tendance à se multiplier, deux certifications en hacking éthique sont les plus recommandées : la licence professionnelle option « Collaborateurs pour la défense et l’anti-intrusion des systèmes informatiques » (CDAISI) de l’Université de Maubeuge-Valenciennes et la certification Offensive Security Certified Professional (OSCP) d’Offensive Security.
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Travailler dans une start-up

On peut définir la start-up comme une structure temporaire à la recherche d’un business model industrialisable et permettant une croissance exponentielle. De nombreux jeunes se tournent plus vers la création de leur start-up et il y a également ceux qui préfèrent travailler pour ces petites structures que pour les grandes. Si vous avez envie de vous lancer dans une aventure avec une start-up, sachez que ceci présente tant bien des avantages que des inconvénients.
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Le marketing direct : comment ça se passe ?

Avec une croissance économique stable, une entreprise commerciale se doit de se développer. Ce qui se passe généralement par l’augmentation des effectifs des salariés et par la diversification des activités à entreprendre. Le montage d’un tel projet de développement ne se fait pas cependant à l’improvisation, et se traduit par une succession d’étapes allant d’une véritable reconstruction à la mise en place d’une nouvelle stratégie globale. Pour maximiser votre chance de réussite dans le développement de votre entreprise, Voici justement des points essentiels à considérer.
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Qu’est ce qu’une culture d’entreprise ?

Une société produit des biens et des services mais aussi une culture qui lui est propre. De ce fait, elle possède une histoire, des pratiques professionnelles qui la caractérisent. Ce qui représente son identité et qui la distingue de ses concurrents. Mais en quoi la culture d’entreprise est importante et comment en créer ? Voici tout ce qu’il faut savoir.
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