RECHERCHE ET RECRUTEMENT DE CADRES

Le recrutement de cadres

Le recrutement de cadres est un métier et une fonction vitale pour l’entreprise. Il engage son avenir. Aujourd’hui, plus que jamais, le choix d’un collaborateur se doit d’être le plus judicieux et le plus pertinent possible. Dans ce domaine, vous devez redoubler d’attention pour anticiper et gagner en efficacité. Pour cela, appuyez-vous sur un partenaire compétent et responsable. Un partenaire qui parle votre langage, comprend les objectifs de l’entreprise, analyse avec professionnalisme vos besoins en matière de recrutement et de ressources humaines ; qui joue la proximité avec votre entreprise. Nous pouvons être ce partenaire prêt à vous écouter, à vous conseiller et à optimiser votre investissement.

Notre savoir-faire en matière de recherche et de recrutement des cadres peut s’effectuer de différentes manières selon le problème posé. Nous utilisons différentes méthodes sachant qu'elles peuvent être combinées pour répondre encore mieux à vos attentes. De la population des cadres visés par la recherche dépend le choix de l'une de ces approches :

- La recherche par voie d'annonces, presse écrite et Multimédia Internet.

- La recherche par approche directe.

- L'assistance ponctuelle à telle ou telle phase du recrutement mené par l'entreprise elle-même.

Nos méthodologies de recrutement

Nos méthodologies de recrutement sont dictées par trois préoccupations essentielles:

• Comprendre votre organisation, son histoire, son fonctionnement, ses hommes, sa politique, son esprit... A cette fin, nous menons une analyse de direction, le plus souvent suivie par une découverte du "terrain" et des hommes qui l'animent.

• Identifier et bien analyser les candidatures qui correspondent à vos exigences tant sur le plan professionnel que sur le plan humain.

• Respecter l'éthique de notre profession, tant à l'égard de votre entreprise que des candidats, tout en réussissant à vous assister dans les meilleures conditions et surtout dans les meilleurs délais.

Nos investigations

Pour éclairer votre choix de recrutement, nous vous apportons les résultats de trois types d'investigations, totalement indépendantes les unes des autres :

• Un entretien psycho professionnel au cours duquel les compétences et les aspirations du candidat sont découvertes.

• Une analyse graphologique.

• Une prise de références professionnelles.

Nous pouvons également intervenir lors d’une assistance ponctuelle personnalisée.

BERNARD CAU CONSULTANTS 27 Allées Forain François Verdier 31000 TOULOUSE Tél : 05.34.31.16.16. / Fax : 05.62.26.41.83. E.mail : Bernard.cau.consultants@wanadoo.fr