{"id":714,"date":"2020-10-19T11:20:23","date_gmt":"2020-10-19T09:20:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/?p=714"},"modified":"2020-10-19T11:20:23","modified_gmt":"2020-10-19T09:20:23","slug":"comment-creer-votre-cv","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/comment-creer-votre-cv\/","title":{"rendered":"Comment cr\u00e9er votre CV ?"},"content":{"rendered":"

Il n’est jamais conseill\u00e9 de cr\u00e9er son CV dans la pr\u00e9cipitation. Si vous voulez un bon CV, un qui en jette et qu’un recruteur aurait envie de lire, prenez votre temps. Vous devez commencer par r\u00e9fl\u00e9chir sur votre personne, sur vos motivations, sur vos projets. Lorsque vous aurez bien d\u00e9fini tous ces \u00e9l\u00e9ments, alors, il vous sera plus facile de r\u00e9aliser un CV qui refl\u00e8te votre personnalit\u00e9, qui montre clairement qui vous \u00eates et ce que vous \u00eates capable de faire, de donner. Les quelques conseils qui suivent vous aideront \u00e0 r\u00e9ussir votre CV.<\/p>\n

<\/p>\n

Que savoir sur le CV ?<\/h2>\n

\"\"Le Curriculum vitae est en quelque sorte votre carte de visite. Ce papier qui, s’il est bien r\u00e9ussi, vous m\u00e8nera peut-\u00eatre \u00e0 un entretien d’embauche et peut-\u00eatre \u00e0 un poste. Vous comprenez donc \u00e0 quel point votre CV doit \u00eatre particuli\u00e8rement soign\u00e9, du d\u00e9but jusqu’au point final. Il doit comporter les \u00e9tapes marquantes de votre vie personnelle et de vos exp\u00e9riences professionnelles. Il doit \u00eatre \u00e9crit et pr\u00e9sent\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 ce que le recruteur soit convaincu au point o\u00f9 il se dit qu’il a int\u00e9r\u00eat \u00e0 le lire. Rappelez-vous, un recruteur passe pas plus de 15 secondes sur chaque CV avant de proc\u00e9der \u00e0 une premi\u00e8re s\u00e9lection. Lorsque vous avez fini de r\u00e9diger votre CV, relisez-le et demandez-vous : \u00ab est-ce qu’en une poign\u00e9e de secondes, un recruteur saura globalement qui je suis et ce que je recherche ? \u00bb et \u00ab est-ce que mon CV est suffisamment attirant pour qu’un recruteur s’y attarde ? \u00bb. Si \u00e0 ces deux questions, la r\u00e9ponse est \u00ab oui \u00bb, alors, c’est que les bases sont bonnes. Mais ne soyez pas trop vite satisfait de vous, n’oubliez pas non plus que les exigences des recruteurs en la mati\u00e8re sont de loin plus \u00e9lev\u00e9es que les v\u00f4tres alors, autant que possible, perfectionnez votre CV.<\/p>\n

Le point sur ce qu’est un bon CV<\/h2>\n

\"\"La pr\u00e9sentation doit \u00eatre bien travaill\u00e9e et son contenu doit \u00eatre exact, sans rature et clair. Premi\u00e8re r\u00e8gle \u00e0 garder \u00e0 l’esprit, un Curriculum Vitae ne doit jamais \u00eatre dat\u00e9 ni sign\u00e9. La deuxi\u00e8me, c’est que vous ne pouvez vous permettre aucune faute d’orthographe<\/a>. V\u00e9rifiez encore et encore chaque mot inscrit et assurez-vous que tout est correct. Vous devez savoir que pour un recruteur, un CV truff\u00e9 de fautes r\u00e9v\u00e8le une personnalit\u00e9 peu soigneuse, un esprit brouillon peut-\u00eatre. En tout cas, c’est un manque de savoir-vivre. C’est comme si vous \u00e9tiez quelqu’un qui ne conna\u00eet pas les convenances et qui s’en moque. Autre r\u00e8gle \u00e0 retenir, un CV doit mettre en valeur les points cl\u00e9s de votre profil. Bien qu’il s’agisse d’un document professionnel et doit rester sobre, vous pouvez montrer un peu plus de cr\u00e9ativit\u00e9 et envoyer un CV design et original<\/a>. Utilisez des phrases simples et courtes et \u00e9vitez de vous r\u00e9p\u00e9ter. Donnez des r\u00e9sultats chiffr\u00e9s. Servez-vous de verbes d’action pour montrer votre dynamisme. Marquez vos comp\u00e9tences r\u00e9elles, vos exp\u00e9riences, vos \u00e9tudes et formations et vos centres d’int\u00e9r\u00eat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il n’est jamais conseill\u00e9 de cr\u00e9er son CV dans la pr\u00e9cipitation. Si vous voulez un bon CV, un qui en…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":721,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/714"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=714"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/714\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":724,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/714\/revisions\/724"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/721"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=714"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=714"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=714"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}