{"id":732,"date":"2020-10-28T12:32:22","date_gmt":"2020-10-28T11:32:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/?p=732"},"modified":"2020-10-28T12:32:22","modified_gmt":"2020-10-28T11:32:22","slug":"4-cles-pour-gerer-votre-equipe-multiculturelle","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.bernardcau-consultants.fr\/4-cles-pour-gerer-votre-equipe-multiculturelle\/","title":{"rendered":"4 cl\u00e9s pour g\u00e9rer votre \u00e9quipe multiculturelle"},"content":{"rendered":"

Pour pouvoir g\u00e9rer efficacement des collaborateurs multiculturels, le manager doit miser sur divers moyens, dont :<\/p>\n

<\/p>\n

La diversification des moyens de communication<\/h2>\n

Diversifier les moyens de communication est une fa\u00e7on de lever les barri\u00e8res linguistiques. Le manager doit laisser \u00e0 chacun le libre choix d’opter le moyen de communication qui lui semble bon (verbal ou non verbal). C’est d’ailleurs l’une des raisons pourquoi il est primordial de maitriser plusieurs langues \u00e9trang\u00e8res.<\/p>\n

La reconnaissance des comp\u00e9tences de l’individu<\/h2>\n

Au lieu de contourner la diff\u00e9rence culturelle, pourquoi ne pas tout simplement l’exploiter. En effet, l’employ\u00e9 \u00e9tranger recherche souvent de la reconnaissance. Pour cela, il est n\u00e9cessaire de reconnaitre sa culture native.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La mise en accent du lien social au sein de l’\u00e9quipe<\/h2>\n

Pour instaurer un climat de confiance ou un sentiment d’appartenance, le manager peut organiser des \u00e9v\u00e8nements comme une s\u00e9ance de team building ou des soir\u00e9es d’entreprise. Ceci permet de renforcer les relations entre collaborateurs, surtout pour les nouveaux venus.<\/p>\n

Maintenir le contact et poser les bonnes questions<\/h2>\n

Quel que soit l’\u00e9loignement, en local ou \u00e0 distance, le manager doit toujours garder contact avec ses collaborateurs. Il est possible de s’appuyer sur l’aide d’un prestataire externe pour aider par exemple un expatri\u00e9 \u00e0 s’int\u00e9grer dans un nouveau pays. Le manager peut \u00e9galement proc\u00e9der en posant des questions sur les talents du collaborateur et les suggestions d’am\u00e9lioration de la collaboration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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