La motivation des salariés est un puissant facteur pour la prospérité d’une entreprise. Elle est primordiale pour atteindre les objectifs que l’entreprise s’est fixée. Chaque employé étant unique, la motivation passe entre autres par la gestion des humeurs de chacun. Un personnel motivé et engagé apporte une plus-value certaine à l’entreprise. Les avantages de cet état de bien-être sont multiples et bénéfiques aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise.
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Certains chercheurs d’emploi répètent les mêmes erreurs lors de leurs nombreux entretiens d’embauche. Ces fautes pèsent lourd sur l’appréciation du recruteur. Voici quelques imprudences à ne plus jamais commettre.
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La productivité d’une entreprise repose généralement sur le bon leadership du manager d’équipe. Plus ce dernier est souple, plus il motive son équipe à travailler mieux. Pour reconnaitre un bon manager, il faut évaluer le style de leadership utilisé par ce dernier.
Si vous voulez que votre entreprise prospère et devienne pérenne, l’une des grandes résolutions que vous devriez prendre, c’est d’éviter les problèmes de communication. Le fait est que, la plupart des problèmes des entreprises, les prises de tête et les conflits puisent leur source dans les problèmes de communication. En tant que manager, vous êtes le premier responsable de la bonne marche de votre entreprise, donc, vous devriez veiller à ce que la communication soit fluide entre vous et vos employés et entre les employés eux-mêmes.
À l’ère de l’internet, faire du business en ligne n’a jamais été si facile. Ainsi, découvrez dans cet article quelques idées que vous pouvez adopter.
Vous voulez faire démarquer votre entreprise de vos concurrents ? Une séance de brainstorming est la solution adéquate pour faire émerger les idées nouvelles. C’est aussi un moyen pour valoriser les idées novatrices de vos collaborateurs et leur permettre de s’intégrer efficacement dans les projets de votre équipe ou de votre entreprise.
Les entreprises ont des obligations fiscales et sociales. Ces obligations ont été mises en place pour que chaque entreprise se trouve au même pied d’égalité vis-à-vis de la loi et de la contribution sociale. Les obligations, dans ce cas, font partie intégrante de la création de l’entreprise. L’une de ces obligations est la publication d’annonces légales. Mais quel est le principe des annonces légales ? Comment prennent forme les annonces légales ?
La restructuration d’entreprise engendre de lourdes conséquences juridiques sur l’activité de la société, sur sa structure ainsi que sur les contrats de travail des salariés. Elle impacte aussi ses relations avec les différents organes représentatifs collectifs. L’intervention d’un avocat spécialisé en droit des affaires est donc indispensable pour connaitre les démarches à suivre.
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Aujourd’hui, il existe des spécialistes en éclairage événementiel qui propose un pack composé de matériel scénique, de jeux de lumières et des solutions clé en main pour que votre événement soit synonyme de succès. Dans cet article, découvrez les éléments à prendre en compte pour bien choisir un bon éclairage événementiel.
axée sur le digital. Il est question de savoir ce que pense la communauté d’une marque, de fidéliser ses clients, d’inciter les internautes à l’achat et de suivre les avis du public ; L’agence social a pour mission de rendre une entreprise plus à l’aise sur le secteur.