TOUT SAVOIR SUR LES ENTREPRISES INDIVIDUELLES

L’exercice en nom propre ou encore l’entreprise individuelle est la forme juridique la plus retenue par les créateurs d’entreprises qui prévoient de diriger seul leur activité. Souvent, les caractéristiques de l’entreprise individuelle sont obscures même pour les entrepreneurs. C’est pourquoi dans cet article, nous allons vous présenter les caractéristiques des entreprises individuelles. Lire la suite

Pourquoi externaliser ses tests de logiciels ?

Pour s’assurer de la qualité d’une solution informatique, il faut passer par l’étape incontournable du test de logiciel. Ce test permet de détecter les bugs et de les corriger afin de commercialiser un produit presque sans défauts. Pour effectuer le test, il est mieux de faire appel à un prestataire externe pour les raisons suivantes.

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Humeur des salariés : pourquoi est-ce important pour la motivation ?

 

La motivation des salariés est un puissant facteur pour la prospérité d’une entreprise. Elle est primordiale pour atteindre les objectifs que l’entreprise s’est fixée. Chaque employé étant unique, la motivation passe entre autres par la gestion des humeurs de chacun. Un personnel motivé et engagé apporte une plus-value certaine à l’entreprise. Les avantages de cet état de bien-être sont multiples et bénéfiques aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise.
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Comment reconnaitre un bon manager ?

La productivité d’une entreprise repose généralement sur le bon leadership du manager d’équipe. Plus ce dernier est souple, plus il motive son équipe à travailler mieux. Pour reconnaitre un bon manager, il faut évaluer le style de leadership utilisé par ce dernier.

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Manager, évitez les problèmes de communication !

Si vous voulez que votre entreprise prospère et devienne pérenne, l’une des grandes résolutions que vous devriez prendre, c’est d’éviter les problèmes de communication. Le fait est que, la plupart des problèmes des entreprises, les prises de tête et les conflits puisent leur source dans les problèmes de communication. En tant que manager, vous êtes le premier responsable de la bonne marche de votre entreprise, donc, vous devriez veiller à ce que la communication soit fluide entre vous et vos employés et entre les employés eux-mêmes.

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