Le marketing est un outil efficace qui permet de vendre efficacement les services et les produits d’une entreprise. Sur la grande variété de techniques qui existe, il est nécessaire de connaître celles qui conviennent le mieux à l’essor de son projet. En voici trois des plus efficaces.
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Quand la fin du mois arrive, une somme d’agent est prélevée de façon systématique et obligatoire de tous nos gains. Ce prélèvement n’est rien d’autre que l’impôt sur le revenu. Pour comprendre ce mécanisme si particulier, l’idéal est d’aller au cœur des opérations fiscales touchant les revenus des citoyens.
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L’exercice en nom propre ou encore l’entreprise individuelle est la forme juridique la plus retenue par les créateurs d’entreprises qui prévoient de diriger seul leur activité. Souvent, les caractéristiques de l’entreprise individuelle sont obscures même pour les entrepreneurs. C’est pourquoi dans cet article, nous allons vous présenter les caractéristiques des entreprises individuelles. Lire la suite
L’agencement d’un magasin est à la fois un art et une science. Cette tâche requiert quelques compétences et un certain savoir-faire. Dans cet article, découvrez les diverses techniques d’agencement de magasin.
Pour s’assurer de la qualité d’une solution informatique, il faut passer par l’étape incontournable du test de logiciel. Ce test permet de détecter les bugs et de les corriger afin de commercialiser un produit presque sans défauts. Pour effectuer le test, il est mieux de faire appel à un prestataire externe pour les raisons suivantes.
Pour pouvoir gérer efficacement des collaborateurs multiculturels, le manager doit miser sur divers moyens, dont :
La motivation des salariés est un puissant facteur pour la prospérité d’une entreprise. Elle est primordiale pour atteindre les objectifs que l’entreprise s’est fixée. Chaque employé étant unique, la motivation passe entre autres par la gestion des humeurs de chacun. Un personnel motivé et engagé apporte une plus-value certaine à l’entreprise. Les avantages de cet état de bien-être sont multiples et bénéfiques aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise.
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Certains chercheurs d’emploi répètent les mêmes erreurs lors de leurs nombreux entretiens d’embauche. Ces fautes pèsent lourd sur l’appréciation du recruteur. Voici quelques imprudences à ne plus jamais commettre.
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La productivité d’une entreprise repose généralement sur le bon leadership du manager d’équipe. Plus ce dernier est souple, plus il motive son équipe à travailler mieux. Pour reconnaitre un bon manager, il faut évaluer le style de leadership utilisé par ce dernier.
Si vous voulez que votre entreprise prospère et devienne pérenne, l’une des grandes résolutions que vous devriez prendre, c’est d’éviter les problèmes de communication. Le fait est que, la plupart des problèmes des entreprises, les prises de tête et les conflits puisent leur source dans les problèmes de communication. En tant que manager, vous êtes le premier responsable de la bonne marche de votre entreprise, donc, vous devriez veiller à ce que la communication soit fluide entre vous et vos employés et entre les employés eux-mêmes.