Les conditions pour devenir agent immobilier indépendant

La plupart des personnes actives cherchent un emploi dynamique et indépendant à la fois. Si vous vous êtes spécialisé dans le secteur de l’immobilier, sachez que vous pouvez lancer ou relancer votre carrière en tant qu’agent immobilier indépendant. Néanmoins, cela implique des connaissances particulières et un investissement important.

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Qu’est-ce que l’infogérance ?

L’infogérance désigne le fait de confier certains services d’exploitation ou d’administration informatique à un assujetti, un expert dans le domaine. L’infogérance permet donc à une personne ou à une entreprise d’éviter de gérer ou d’exploiter lui-même son système informatique. La mise en place de l’infogérance se fait généralement via un contrat signé par les deux parties concernées. Le contrat doit évoquer la durée du travail, les conditions de résiliation, les formalités de renouvellement, les assurances, les interventions, le périmètre de la prestation et autre. À noter que, durant le contrat, le prestataire doit respecter totalement les exigences de son client. À savoir qu’actuellement, de nombreuses entreprises en France proposent le service d’infogérance. Lire la suite

Conseils précieux pour trouver un emploi

À un moment donné, on est tous passé par la case « recherche d’emploi ». Le but n’est pas de trouver un emploi tout court. Il consiste à trouver un travail dans votre domaine de prédilection et un poste qui paye bien. Pour y parvenir, il faut monter une bonne stratégie.

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Entreprise : conseils pour un déménagement réussi

Une entreprise qui bouge a parfois besoin de déménager. Ce changement d’adresse signifie une croissance ou un rapprochement de la clientèle. Le déménagement peut également être synonyme d’ouverture d’une succursale. Dans tous les cas, le déménagement doit être bien étudié et calculé.

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Entreprise : quand et pourquoi faire appel à un coach RH ?

La fonction RH d’une entreprise doit constamment faire face à de nouveaux défis et répondre à un impératif constant : assurer un équilibre entre les besoins de l’entreprise et les droits et souhaits des salariés. Face aux évolutions sociétales, la mobilisation des salariés, les RH ont des missions aussi riches que variées. Afin de les soutenir à surmonter ces défis, l’entreprise peut faire appel à un coach RH.

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