À un moment donné, on est tous passé par la case « recherche d’emploi ». Le but n’est pas de trouver un emploi tout court. Il consiste à trouver un travail dans votre domaine de prédilection et un poste qui paye bien. Pour y parvenir, il faut monter une bonne stratégie.
Proposer des formations aux employés représente un coût financier pour l’entreprise. En effet, elle doit engager de nouveaux collaborateurs pour cela, ou encore faire appel à un établissement de formation. Mais alors, en quoi la formation en entreprise est-elle indispensable ?
Le déménagement est l’un des événements qui peuvent jalonner la vie d’une entreprise. Il est important de bien préparer ce projet important, afin qu’il constitue pour l’entreprise une véritable opportunité d’évolution.
Une entreprise qui bouge a parfois besoin de déménager. Ce changement d’adresse signifie une croissance ou un rapprochement de la clientèle. Le déménagement peut également être synonyme d’ouverture d’une succursale. Dans tous les cas, le déménagement doit être bien étudié et calculé.
Pour que vos heures de travail au bureau soient productives, il est important de bien choisir vos meubles de bureau. Des chaises ergonomiques, des meubles de rangement adaptés, etc. encouragent la productivité.
L’anglais étant une langue importante dans le monde professionnel, il est judicieux de l’enseigner à vos enfants dès leur plus jeune âge. Par ailleurs, il est possible d’intégrer cette matière au soutien scolaire.
La fonction RH d’une entreprise doit constamment faire face à de nouveaux défis et répondre à un impératif constant : assurer un équilibre entre les besoins de l’entreprise et les droits et souhaits des salariés. Face aux évolutions sociétales, la mobilisation des salariés, les RH ont des missions aussi riches que variées. Afin de les soutenir à surmonter ces défis, l’entreprise peut faire appel à un coach RH.
Sentez-vous que votre carrière professionnelle est au point mort depuis quelque temps ? Si oui, sachez que cela arrive à tout le monde. Pour quitter ce statu quo, vous aurez quelques tactiques à mettre en œuvre. Voici quelques indices.
Le RGPD ou Règlement général sur la Protection des Données vient bouleverser l’organisation générale des entreprises. Il s‘agit de la première réponse de l’Union européenne face aux dangers de la cybercriminalité et de l’exploitation des données personnelles. Zoom sur cette nouvelle réglementation.
Beaucoup de travailleurs se retrouvent sur le carreau après 50 ans. Plan social, licenciement économique, rupture conventionnelle, tous ces événements chamboulent la vie de milliers de français chaque année. Les conséquences sont souvent dramatiques. Outre la perte immédiate de revenus et les conséquences pour l’entourage, retrouver un nouvel emploi est très difficile après 50 ans.
Il existe malgré tout un certain nombre d’astuces pour vous faire avancer dans vos recherches. Les appliquer vous aidera à sortir plus vite du chômage et retrouver un job avant la retraite.
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