Pour toute entreprise, le choix de ses futurs collaborateurs est crucial. Avoir des employés talentueux assure la bonne marche de ses activités. Toutefois, attirer les meilleurs candidats n’est pas chose facile, surtout pour les PME ou encore les start-ups. Face à cette guerre des talents, comment parvenir à inciter les candidats les plus compétents à vous rejoindre ? Nos conseils.
Dirigeant d’entreprise, élargir votre portefeuille de clients est un impératif. Il en va de la pérennité de votre organisation et du développement de vos activités. Les nombreux progrès de la technologie en matière d’information et de communication vous offrent les opportunités pour atteindre cet objectif. Il vous suffit de savoir mettre à profit les différents outils à votre disposition.
Avec la routine, sa passion pour le travail et le temps qu’on a travaillé dans une société, on a tendance à ne plus compter ses horaires de travail. En France, pour un salarié à plein temps, la durée légale de travail est fixée à 35 heures par semaine sauf dérogations conventionnelles ou collectives. L’employé doit également bien déterminer les durées maximales de travail.
Porter des chaussures de sécurité s’avère indispensable quand on travaille dans un domaine qui nous expose à des risques. C’est notamment le cas des ouvriers qui travaillent sur les chantiers, les paysagistes, les jardiniers, les charpentiers, les électriciens, les maçons, etc. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises se spécialisent dans la fabrication de chaussures de sécurité afin de satisfaire les besoins de ces travailleurs. Si vous êtes à la recherche de chaussures de sécurité pour travailler en toute sécurité, découvrez ci-dessous les critères importants que vous devez considérer pour choisir vos chaussures de sécurité.
Lyon est l’une des plus grandes villes d’affaires en France après Paris. Si vous souhaitez monter votre propre business, vous trouverez votre place à Lyon. Plusieurs quartiers sont propices aux affaires, mais tout dépend de votre secteur d’activité.
La plupart des personnes actives cherchent un emploi dynamique et indépendant à la fois. Si vous vous êtes spécialisé dans le secteur de l’immobilier, sachez que vous pouvez lancer ou relancer votre carrière en tant qu’agent immobilier indépendant. Néanmoins, cela implique des connaissances particulières et un investissement important.
L’infogérance désigne le fait de confier certains services d’exploitation ou d’administration informatique à un assujetti, un expert dans le domaine. L’infogérance permet donc à une personne ou à une entreprise d’éviter de gérer ou d’exploiter lui-même son système informatique. La mise en place de l’infogérance se fait généralement via un contrat signé par les deux parties concernées. Le contrat doit évoquer la durée du travail, les conditions de résiliation, les formalités de renouvellement, les assurances, les interventions, le périmètre de la prestation et autre. À noter que, durant le contrat, le prestataire doit respecter totalement les exigences de son client. À savoir qu’actuellement, de nombreuses entreprises en France proposent le service d’infogérance. Lire la suite
À un moment donné, on est tous passé par la case « recherche d’emploi ». Le but n’est pas de trouver un emploi tout court. Il consiste à trouver un travail dans votre domaine de prédilection et un poste qui paye bien. Pour y parvenir, il faut monter une bonne stratégie.
Proposer des formations aux employés représente un coût financier pour l’entreprise. En effet, elle doit engager de nouveaux collaborateurs pour cela, ou encore faire appel à un établissement de formation. Mais alors, en quoi la formation en entreprise est-elle indispensable ?
Le déménagement est l’un des événements qui peuvent jalonner la vie d’une entreprise. Il est important de bien préparer ce projet important, afin qu’il constitue pour l’entreprise une véritable opportunité d’évolution.